1)Опыт ведения КДП (всех участков) штатом до 100 человек — 3 года.
2) Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
3) Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
4) Знание правил воинского учета.
5) Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой.
6) Знание суммирования учёта рабочего времени.
7) Опыт разработки проектов кадровых документов.
8) Опыт взаимодействия с государственными структурами.
9) Работа с иностранными гражданами (подготовка документов для регистрации по месту пребывания, уведомление МВД в соответствии с требованием законодательства).
10) Комплектование штата организации необходимыми кадрами.
11) Отслеживание сроков прохождения квалификационного обучения работниками.
