Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: MK Optics
Уровень зарплаты:
от 160000 до 250000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Пионерский, улица Смазчиков 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «МК Оптикс» — один из ключевых поставщиков решений для офтальмохирургии на российском рынке. Более 20 лет мы поставляем высокотехнологичное оборудование и расходные материалы, которые помогают врачам возвращать зрение, а клиникам — повышать эффективность операций. Наша миссия — помогать офтальмохирургам, предоставляя им лучшие технологии, надежную логистику и нашу экспертизу.

В 2025 году компания вступает в новый этап стратегического развития. Мы трансформируем бизнес-модель, фокусируясь на максимальной операционной эффективности и предоставлении сервиса высочайшего уровня для нашей ключевой клиентской базы.

В связи с этим мы ищем не просто управленца, а сильного лидера, который возглавит наш коммерческий блок и станет ключевой фигурой в реализации новой стратегии.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководить всем коммерческим блоком компании, отвечая за три ключевых направления: активные продажи, клиентский сервис и работа с тендерами (команда из 6 человек в прямом подчинении).
  • Выстраивать работу отдела в соответствии со стратегическими приоритетами:
    • Приоритет №1: Обеспечение безупречного сервиса и развитие отношений с ключевыми клиентами компании.
    • Приоритет №2: Эффективная обработка всех входящих e-commerce лидов.
    • Приоритет №3: Организация точечной работы по привлечению новых клиентов при наличии свободного ресурса у команды.
  • Лично участвовать в переговорах со стратегически важными клиентами и решать сложные ситуации.
  • Развивать команду: проводить планерки, ставить четкие KPI, заниматься наставничеством и мотивацией сотрудников.
  • Контролировать качество ведения CRM (Битрикс24) и полноту данных в аналитических BI-отчетах.
  • Тесно взаимодействовать со смежными функциями (закупки, склад, бухгалтерия) для обеспечения бесперебойного процесса «от заказа до оплаты».

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в управлении B2B/B2G продажами от 5 лет. Опыт в сфере медицинского оборудования или расходных материалов будет вашим неоспоримым преимуществом.
  • Опыт управления многофункциональными командами (продажи + клиентский сервис/сопровождение).
  • Умение выстраивать работу отдела в режиме многозадачности, эффективно балансируя между удержанием ключевых клиентов и привлечением новых.
  • Высшее образование.
  • Сильные лидерские и наставнические качества: вы умеете мотивировать команду на результат, развивать сотрудников и создавать рабочую атмосферу.
  • Системный подход и аналитические навыки: вы привыкли принимать решения на основе данных, а не интуиции.
  • Уверенная работа с CRM (Битрикс24 будет плюсом) и BI-системами.

Что мы предлагаем, чтобы вы могли сосредоточиться на результате:

  • Конкурентную и полностью белую зарплату: оклад + прозрачная система KPI, суммарный доход от 150 000 до 250 000 рублей (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
  • Ключевую роль в компании: вы получаете мандат на управление всей коммерческой функцией и напрямую влияете на финансовый результат бизнеса.
  • Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и доступом к лучшей клинике региона — УГМК Здоровье.
  • Комфортные условия: современный офис в Екатеринбурге с парковкой, спортзалом, просторными рабочими местами и уютной кухней со свежесмолотым кофе.
  • Баланс работы и жизни: мы ценим ваше личное время, поэтому у нас нормированный график с 8:00 до 17:00 без переработок, а также бесплатные занятия йогой в офисе дважды в неделю.
  • Профессиональное развитие: доступ к корпоративной системе обучения iSpring Learn, возможность проходить внешние тренинги и конференции, а также понятный карьерный путь через систему грейдов.
  • Современную ИТ-инфраструктуру: для эффективной работы мы используем 1С, Битрикс24, BI, E-Staff и другие цифровые инструменты.
  • Сильную корпоративную культуру: мы строим работу на ценностях партнерства, экспертизы и взаимного уважения. У нас принято поддерживать друг друга, ценить инициативу и открыто общаться.

Если вы — сильный играющий тренер, готовый взять на себя ответственность за коммерческий успех компании и привести команду к новым результатам, — ждем ваш отклик!