Управляющий проектами центра обеспечения развития

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Банк Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энергетиков 4к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.ru. Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

Мы создаем среду, где каждый ощущает причастность к общему делу, понимает свой вклад и ценность для компании. Развивая кросс-функциональные проекты, мы мотивируем сотрудников проявлять себя и наращивать экспертизу.

В нашей команде Вам предстоит:

  • Управлять проектами по развитию продаж и дистанционного обслуживания клиентов;
  • Разрабатывать и реализовать проектные планы: цели, этапы, сроки, бюджет, ресурсы.
  • Координировать работу внутренних подразделений и внешних подрядчиков;
  • Контролировать выполнения проектов по срокам, качеству и бюджету, управление рисками;
  • Заниматься подготовкой отчетов по статусу проектов, предложений по оптимизации процессов;
  • анализировать результаты проектов, формировать предложения по повышению эффективности продаж и качества сервиса.

Мы ожидаем, что Вы:

  • Имеете высшее профессиональное (экономическое) /незаконченное высшее образование;
  • Имеете опыт работы с клиентами, в развитии/сопровождение проектов (будет преимуществом) в Банке от 1 года;
  • Навыки работы в основных приложениях MS Office;
  • Обладаете стрессоустойчивостью, высокими коммуникативными навыками, активны и жизнерадостны;
  • Имеете желание развиваться в банковской сфере.

Мы гарантируем:

  • Работу в крупнейшем частном региональном банке страны – возможность стать лицом БСПБ и задавать высокие стандарты сервиса;
  • Развитие профессиональных, цифровых и управленческих навыков в Корпоративном университете БСПБ;
  • Реальный карьерный рост как в филиальной сети, так и в подразделениях Головного банка;
  • Достойный уровень дохода (оклад + бонусы);
  • Социальный пакет: ДМС, компенсация абонемента в спортзал, частичная компенсация путевок в детские лагеря, льготные условия по продуктам Банка, бонусы и скидки от компаний-партнеров.