Руководитель группы поддержки

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: ICL Soft
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — ICL Soft, часть большой команды ICL – одной из ведущих IT-компаний России.

Мы разрабатываем сложные программные продукты и решения на заказ, внедряем приложения для бизнеса, помогаем с технической поддержкой и даже ручным мониторингом контента. В общем, любой бизнес найдет у нас то, что нужно!

Мы активно растем, и на данный момент находимся в поисках руководителя группы технической поддержки.

Какие задачи вас ждут:

Управление проектом:

  • Поддержка высокого уровня сервиса (показатели SLA), соблюдение KPI и проектных обязательств;
  • Эффективное взаимодействие с заказчиком, предоставление информации о ходе проекта и решение возникающих задач;
  • Выстраивание внутренних процессов проекта для достижения целевых показателей;
  • Управление бюджетом проекта, обеспечение баланса расходов и результатов.

Управление командой:

  • Формирование и управление командой первой линии технической поддержки;
  • Распределение нагрузки, контроль результативности сотрудников, повышение проектных компетенций команды;
  • Анализ эффективности работы команды и оптимизация бизнес-процессов;
  • Развитие и мотивация сотрудников, создание позитивной и продуктивной рабочей атмосферы.

Что ожидаем от вас:

  • Опыт работы в технической поддержке, Service Desk не менее года;
  • Опыт руководства сотрудниками не менее года;
  • Опыт руководства командой (более 10 сотрудников);
  • Знание и понимание процессов ITIL/ ITSM;
  • Опыт формирования (улучшения) технических и бизнес-процессов.
  • Отличные навыки работы с MS Office.

Чем мы можем вас заинтересовать:

1. Условия труда:
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по МСК;
  • Возможность удаленного формата, гибридного, работы из офиса (в г. Казань).
  • соблюдаем ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;

  • льготы аккредитованной it-компании.

2. Денежные бонусы
  • 13 зарплата по результатам года работы;

  • 50% от оклада к отпуску;

  • 100% от оклада к свадьбе и рождению детей;

  • подключение к корпоративной программе лояльности Best Benefits.

3. Менторим и следим за карьерой
  • более 50 внутренних наставников по сложным IT компетенциям;

  • бадди на испытательном сроке;

  • карта роста для каждого сотрудника.

4. Вкладываемся в обучение
  • организуем внутреннее обучение и оплачиваем внешние; образовательные программы;

  • вендорное обучение и сертификация.

5. Заботимся о здоровье
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;

  • дополнительные 3 дня отпуска к значимым событиям.

6. Компенсируем занятия спортом
  • оплачиваем часть абонемента в спортзал;

  • организуем занятия командными видами спорта.

7. Организуем программы благотворительности
  • участвуем в озеленении городских пространств;

  • поддерживаем программу бережного отношения к природным ресурсам;

  • помогаем детским домам, школам, приютам для животных.

Приглашаем усилить нашу экспертную команду!