Заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Албери
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — динамичная e-commerce компания, лидер в продаже одежды первого слоя на маркетплейсах!

О нас:
Мы — команда из 50+ профессионалов, которые каждый день покоряют рынок fashion-ритейла. Наши бренды узнаваемы, а качество продукции и клиентский сервис — на высшем уровне. Благодаря грамотной стратегии и сильной команде мы стабильно растем и расширяемся, занимая топовые позиции на ведущих маркетплейсах.

Почему стоит присоединиться к нам?
✅ Масштаб и стабильность — работаем в прибыльном сегменте с высоким спросом.
✅ Развитие и рост — поддерживаем инициативы, обучаем и даем возможность карьерного роста.
✅ Команда мечты — у нас работают амбициозные, креативные и ответственные люди.
✅ Современные процессы — автоматизация, аналитика и четкие KPI помогают достигать выдающихся результатов.
✅ Комфортные условия — конкурентная зарплата, гибкий график, корпоративная культура и крутые тимбилдинги.

Мы ищем талантливых людей, которые хотят:

Работать в быстрорастущем бизнесе.
Влиять на результат и видеть плоды своих трудов.
Развиваться в e-commerce и fashion-индустрии.

Готовы стать частью нашей команды? Давайте расти и побеждать вместе!

Чем предстоит заниматься:

-Самостоятельно вести кадровый, бухгалтерский и налоговый учет;

-Вовремя сдавать отчетность;

-Устранять ошибок в 1С:КА;

-Восстанавливать учет за последний год.

Вам будет комфортно работать, если у вас есть:

- Опыт работы от 2-х лет в роли Заместителя главного бухгалтера с ОСНО;

- Навыки написания ТЗ для IT специалистов, доработка программ по автоматизации;

-Опыт работы с НДС;

-Понимание принципов работы с ВЭД.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной и перспективной компании с белой зарплатой;

  • Конкурентный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Удаленный формат работы;

  • Интересные задачи с реальной возможностью влиять на бизнес-решения;

  • Корпоративное обучение и программы развития;

  • Дружный коллектив и поддержку руководства.

Этапы процессинга:

-Встреча с HR

-Тестовое задание

-Встреча с руководителем

-Встреча с собственником

-Оффер