HR-cпециалист

Обязанности:

• планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• подбор персонала в административные блоки: АХО, специалисты по закупкам, проектные менеджеры, НИОКР (точечный набор);
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение на этапе адаптации;
• аналитика данных курируемого кластера (HR-метрики, аналитика подбора, воронки найма, exit интервью, создание дашбордов, аудиты);
• управление кадровыми и операционными процессами (1С, ЭДО РТ, создание схем, работа со штатным расписанием, взаимодействие с СБ, ОТиПБ, организация медосмотров, решение оперативных задач.)

Требования:

• готовность к переезду;
• опыт работы в сфере подбора персонала;
• опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR;
• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.

Условия:

• релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;

• дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная);

• предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;

• возможность участия в масштабных проектах;

• ежемесячные премии по результатам работы.