Главный инженер проекта (ГИП)

Обязанности:

• Техническое сопровождение проектов освоения производства узлов и деталей ГТУ. Поиск решений, организация и контроль работ инженерных, технических и производственных подразделений Общества, а также привлечение и контроль кооператоров.
• Основной проект – освоение производства в РФ узлов и деталей «холодной» части ГТУ 6FA: корпуса ГТ и подшипников; опоры; «холодный» ротор – поковки дисков и концов валов, с последующей механической обработкой и сборкой, крепеж ротора; компрессорные лопатки от заготовки в виде штамповки и полосы до готовых деталей; привод ВНА; уплотнения и пр. вспомогательные узлы и детали.

Требования:

• Знание основ применяемых технологических процессов
• Знание нормативной документации, нормативных актов и законов в области энергетического машиностроения и сервиса энергетических установок;
• Опыт контроля качества и приемки выполненных работ;
• Опыт участия в разработке технической документации для энергетического оборудования;
• Знание принципов работы турбин (в основном ГТУ) и энергетического оборудования;Умение читать rконструкторскую документацию ( в т.ч. разработанную по международным стандартам);
• Знание специфики работы механизмов различной сложности;
• Понимание основ ведения переговоров и заключения договоров с поставщиками;
• Навыки технической поддержки составления договоров и дополнительных соглашений;
• Навыки технической поддержки обработки тендерной документации;
• Знание основ материаловедения, расчетов прочности и конструирования газовых турбин;
• Знание способов механической обработки и специальных процессов, а также производственного оборудования, применяемых при изготовлении узлов и деталей энергетических установок;
• Умение планировать и контролировать выполнение работ по проекту.

Условия:

• График работы: с 09.00 до 18.00 (пятница - до 16:45);
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании;
• Компенсация питания (обед);
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.