Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый поиск линейного персонала (продавцы, наполнители баллонов, повара);
• Телефонные интервью с кандидатами
• Отчетность о проделанной работе

Требования:

• Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика;

• Высшее образование по направлению "управление персоналом", квалификация (специалист, магистр)

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц с возможностью влиять на свой уровень дохода и ежегодной индексацией;
• Расширенный соц. пакет:
• ДМС - получение дополнительных медицинских услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования,
• Дополнительная выплата к отпуску,
• Компенсация санаторно-курортного лечения и туристического отдыха,
• Ежегодное приобретение путевок в ДОЛ/компенсация детского отдыха,
• Компенсация стоимости путевок в санатории и детские оздоровительные центры (лагеря) детям-инвалидам (в возрасте до 18 лет), в том числе стоимость проезда ребенка и сопровождающего его лица к месту отдыха,
• Единовременные выплаты социального характера по случаю бракосочетания, рождения ребенка и др.,
• Материальная помощь по семейным обстоятельствам;
• Дополнительные выходные оплачиваемые дни по случаю бракосочетания, рождения ребенка, в связи с призывом на военную службу сына, воспитывающему школьников младших классов (1- 4 класс) в первый день нового учебного года и др.
• Карьерный рост (всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться);
• Оказываем социальную поддержку работникам, имеющим детей-инвалидов, и другим социально – защищенным категориям граждан,
• Негосударственное пенсионное обеспечение.

• Перечень социальных гарантий не является исчерпываю