Менеджер по массовому подбору ЧОП-персонала

Компания STONE ищет Менеджера по подбору персонала в команду Департамента по управлению персоналом.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, дополнительная система мотивации за подбор с ежеквартальными выплатами;
• Режим работы: в офисе, м. Савёловская;
• График работы: пн-чт с 9:45 до 19:00, по пятницам с 9:45 до 18:00;
• Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
• Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

• Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов;
• Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов и приглашение кандидатов на собеседования;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Ежедневное ведение отчетности по статусам вакансий.

Для нас важно:

• Опыт работы в массовом подборе;
• Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (HH.ru, Авито, TG, проф. сообщества и др.), владение навыками холодного поиска;
• Наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом скорости подбора без потери качества.