от 45000 до 55000 RUR
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Активный, самостоятельный поиск персонала; основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон;
- Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись на собеседование к руководителю;
- Размещение объявлений на job-сайтах;
- Ведение отчетности по подбору;
Требования:
- Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми;
- Опыт работы в подборе персонала;
- Уверенный пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office;
- Ориентация на результат, коммуникабельность.
Условия:
- Оформление по ДГПХ;
- График работы (удаленно): 5/2 с 10.00 до 19.00, выходные дни: плавающие; или 2/2 с 09:00 до 21:00;
- Возможность реализовать себя в крупной компании;
- Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 1 раз в месяц на банковскую карту.
