Добрый день, дорогой кандидат!
Ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (HR МЕНЕДЖЕРА) в нашу дружную, молодую, профессиональную команду. УДАЛЕННО.
Какие позиции Вам нужно будет нанимать:
1. Руководитель отдела продаж и Менеджеры по продаже франшиз (удаленно);
2. Менеджеры по продажи консалтинговых продуктов, удаленно (упаковка франшизы, размещение в каталоге франшиз, брокеридж франшиз);
3. Менеджеры проектов, удаленно (специалисты по упаковке франшиз, Тимлидеры)
4. Интернет маркетологи (смм специалисты, диджитал маркетологи)
О нас:
"Лидер франшиз" LeaderFranchise.ru с 2014 года занимается созданием и продажей франшиз для различных компаний, а также развитием собственных франчайзинговых сетей. Входим в топ-3 лучших компаний на франчайзинговом рынке.
О компании:
- В управлении 11 франчайзинговых сетей
- Собственный каталог франшиз LeaderFranchise.ru
- Продали более 500 франшиз
- Более 90 компаний упаковали во франшизу
- Построили свою франчайзинговую сеть 220 городов в 4-х странах
- Работаем с федеральными франшизами и со всеми нишами бизнеса: от общепита до производства
- Собственный отдел лидогенерации, привлечения заявок на франшизу, департамент брокериджа франшиз
- Спикеры и эксперты всего федерального по франчайзингу
Что продаём:
- Упаковка (переупаковка) компаний во франшизу
- Брокеридж франшиз
- Лидогенерацию для франшиз
- Размещение в нашем каталоге франшиз LeaderFranchise.ru
Что нужно делать:
• Закрывать задачи рекрутмента: полный цикл найма, работа с джоб-платформами, проведение собеседований.
• Создавать и улучшать авто воронки найма. Помогать новичкам успешно пройти адаптацию и комфортно влиться в команду.
Что ждём от вас:
• Опыт в HRG или HR BP от 2-х лет, предпочтительно в консалтинге, франчайзинге, построении удаленных отделов продаж В2В
• Выполнение планов по закрытию позиций
• Умение "продавать" вакансию и компанию соискателям
• Самостоятельность, педантичность, высокий уровень нормы
• Высокий уровень энергии
Что предлагаем:
1. Стабильные выплата два раза в месяц.
2. Удаленный формат + возможность совмещения + свободный график.
3. Рост и развитие: корпоративное обучение, работа с федеральными компаниями, участие в федеральных бизнес выставках и форумах
Условия работы:
• Оплата: оплата за каждую закрытую позицию в месяц от 20 до 40 тысяч за сотрудника в зависимости от позиции.
• Удаленный формат работы.
• Самозанятость.
Откликайся и начнем с собеседования, чтобы познакомиться поближе.
