Руководитель направления организационных изменений и ресурсного планирования проектов сооружения АЭС

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации “Росатом” приглашает к сотрудничеству.

В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Управляющая компания инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом», включает в себя АО «Атомстройэкспорт», АО «Атомэнергопроект» и дочерние строительные организации.

Атомстройэкспорт занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом.

В зоне ответственности:

  • Методология и организация процесса планирования трудовых ресурсов сооружения АЭС;
  • Реализация проекта по планированию трудовых ресурсов в разрезе категорий персонала необходимых для сооружения АЭС (команда проекта сооружения, ПИР, СМР, функции).
  • Анализ и формирование предложений достаточности трудовых ресурсов на основании графиков сооружения и проектно-сметной документации.
  • Консолидация ресурсных планов.
  • Методология, организация и контроль процесса учета фактической численности строительно-монтажного персонала проектов сооружения АЭС.
  • Формирование нормативных документов по процессам ресурсного планирования.
  • Участие в автоматизации процесса ресурсного планирования, учета фактической численности и анализа.

Требования:

  • Высшее профильное образование;

  • Опыт решения аналогичных задач в структуре крупных строительных /энергетических /нефтегазовых компаний;

  • Опыт реализации проектов организационных изменений;

  • Умение анализировать/структурировать/систематизировать объёмные массивы данных;

  • Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, написания макросов, MS PowerPoint – подготовка презентационных материалов, Visio - формирование орг. структур, Пользователь SAP).

  • Опыт реализации / формирования систем HR-аналитик.

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;

  • Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от компетенций кандидата;

  • Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);

  • Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • График работы 5/2 в офисе (4 мин. пешком от м. Дмитровская);

  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;

  • Обучение в офлайн и онлайн форматах.

  • Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;

  • Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.