О компании:
Мы — строительная компания, работающая с частными клиентами в США. Наша основная услуга — установка защитных экранов для террас и бассейнов, особенно востребованных во Флориде. Эти конструкции защищают от солнца, насекомых и мусора, обеспечивая комфортное пространство на открытом воздухе. Компания активно развивается и расширяет штат, поэтому мы ищем менеджера по продажам, готового работать с клиентами и закрывать сделки на американском рынке
Обязанности:
-
Подбор персонала: формирование профилей должностей, размещение вакансий, первичный обзвон кандидатов, организация собеседований и тестирований.
-
Адаптация сотрудников: ввод в должность, ознакомление с регламентами, сопровождение в период испытательного срока.
-
Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, перемещения сотрудников, ведение личных дел, отпусков, табелей учёта рабочего времени.
-
Поддержка корпоративной культуры: организация внутренних мероприятий, контроль дисциплины.
-
Обучение: организация регулярных тренингов и проверка знаний офисного и производственного персонала.
-
Контроль эффективности: сбор и анализ KPI сотрудников, подготовка статистики и отчётов для руководителя.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 2 лет.
-
Знание кадрового делопроизводства.
-
Умение выстраивать систему подбора и адаптации персонала.
-
Навыки работы с KPI и аналитикой.
-
Отличные коммуникативные и организационные способности.
Условия:
-
Полный рабочий день, Пн–Пт.
-
Первый месяц — обучение и погружение в процессы компании.
-
Штат: 20+ сотрудников (офис + монтажные бригады)..
-
Возможность карьерного роста до руководителя HR-направления.
-
Стабильная зарплата + бонусы за результат.
Кому подойдёт эта позиция:
Тем, кто хочет развиваться в сфере управления персоналом, умеет выстраивать процессы «под себя» и готов не просто закрывать вакансии, а формировать сильную команду. Мы ищем не исполнителя, а партнёра, который будет вместе с нами развивать HR-направление компании и влиять на её рост!
