Оператор поддержки / Модератор товаров

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: GGSel (ИП Николаев Дмитрий Николаевич)
Уровень зарплаты:
от 31500 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется
Привет
Я — Настя, менеджер по стажировкам.
Ищу активных новичков, кто хочет развиваться в сфере поддержки и работы с продавцами на маркетплейсе. Если у тебя пока не так много опыта, но есть желание учиться, расти и быть частью амбициозной команды — тебе к нам!
ggsel — это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 7+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте — амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной.
Компания растет и теперь нам нужны люди, которые готовы учиться и развиваться под наставничеством опытных руководителей и старших сотрудников на стажировке.

Чем предстоит заниматься:

  • Пройти комплексную программу обучения от менеджера по обучению или напрямую от руководителя своего будущего отдела;
  • Изучать внутренние процессы и стандарты компании;
  • Изучать внутренние регламенты и тестировать рабочие инструменты;
  • Помогать в текущих проектах коммерческого департамента (например, модерировать товары или вести диалог с пользователями сервиса в чате);
  • Коммуницировать с командой своего и смежных отделов.

Что мы ждем от тебя:

  • Интерес и базовое понимание игровой и цифровой индустрии;
  • Личный опыт взаимодействия с маркетплейсами цифровых товаров;
  • Уверенное владение Google Таблицами и/или админ-панелями;
  • Внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами данных без потери качества;
  • Отсутствие доп. занятости/заочная форма обучения.

Что предлагаем:

  • Удаленная работа из любой точки мира;
  • Комлексная программа стажировки, где ты сможешь получить новый опыт и зарекомендовать себя в одном из отделов компании;
  • Стабильная зарплата, ревью 2 раза в год;
  • График 5/2 с 14:00 до 22:00 или 2/2 с 10:00 до 22:00 по МСК;
  • Оплатим нужное профильное обучение или конференцию — мы заинтересованы в твоем развитии;
  • Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding — не придётся «плавать».
Мы создаем комфортные условия, чтобы ты мог сосредоточиться на том, что у тебя получается лучше всего!

Для отклика напиши нашему HR Насте в телеграм @hr_ggsel_nastya