«ЦИФРА» — ключевой партнер топовых застройщиков Крыма и всего Юга России.
Мы продаем курортную недвижимость бизнес и премиум сегмента, предлагая нашим клиентам лучшие объекты, которые принесут им максимальную выгоду!
Мы не гонимся за количеством, мы строим долгосрочные отношения — с клиентами и сотрудниками. Мы не про «текучку», а про команду, где остаются и выходят в топ рынка.
Кого мы ищем?
Для нас важен не только опыт, но и твое желание развиваться в динамичной среде.
Ты — наш специалист, если:
◽️Ты чувствуешь азарт от поиска и привлечения сильных кандидатов (ты находил «звезду» там, где другие не искали)
◽️Ты веришь, что рекрутинг — это про творчество, а не про механику и кипы бумаг (хотя таблицы ты, конечно, уважаешь)
◽️Для тебя «удачный найм» — это когда через полгода брокер не только остаётся с нами, но и выходит в топы продаж
◽️Ты понимаешь разницу между «рядовым агентом» и «брокером в премиум-сегменте»
Чем предстоит заниматься:
Активным поиском и привлечением кандидатов
Проведением интервью, оценкой мотивации и компетенций
Введением прозрачной отчетности: показывать в цифрах, как растет наша команда и сколько талантов мы находим
Мы ждем от тебя:
- Опыт в подборе персонала: от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или смежных областях)
- Понимание специфики подбора персонала, ориентированного на результат
- Умение самостоятельно вести поиск через различные каналы
- Навыки проведения структурированных интервью
- Ответственность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности
Что мы предлагаем:
✅ Оклад (чтобы можно было спокойно планировать бюджет) + процент (чтобы был стимул искать лучших)
✅ Удаленный формат работы в режиме 5/2
✅ Рост вместе с компанией: мы создаем среду, где профессиональное развитие — это не опция, а часть работы.
✅ Мы не бросим в одиночку: куратор поможет разобраться в задачах и влиться в команду. Ни один вопрос не останется без ответа.
У нас круто не только в рабочем чате! Мы собираемся на яркие корпоративы и неформальные встречи, классно работаем – классно отдыхаем!
Хочешь создать команду, которая продает мечты? Откликайся! Ждём твоё резюме и сопроводительное письмо, напиши почему ты точно знаешь как нанимать специалистов ТОП-уровня?
