Задачи:
1. Подбор и найм сотрудников в компанию (офисный и линейный персонал):
- Размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях, в ТГ каналах и других релевантных источниках на основании запросов от руководителей подразделений (4-5 вакансий в мес),
- Активный поиск и привлечение кандидатов,
- Проведение первичных собеседований по телефону и видеоинтервью,
- Организация и координация собеседований с руководителями подразделений и собственником компании.
2. Система отчетности:
- Ведение базы данных по установленной форме (резюме, результаты первичного интервью, результаты собеседования с начальником подразделения)
Условия работы:
Удаленный формат работы. Загрузка 3-4 часа в день. 60 тыс руб/ мес.
Требования к кандидатам:
Высшее профильное образование.
Опыт работы в рекрутинге от 3 лет.