Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, формирование личных дел; оформление отпусков.
• Подготовка приказов и распоряжений: касающихся различных кадровых вопросов.
• Ведение табелей учета рабочего времени: контроль за соблюдением рабочего графика.
• Подготовка отчетности: для государственных органов и внутреннего пользования.
• Подбор персонала: определение потребности в новых сотрудниках, поиск кандидатов с использованием различных источников, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников
• Воинский учет: ведение карточек воинского учета, своевременное предоставление информации в военкоматы, контроль за соблюдением сотрудниками правил воинского учета.
• Направление на медосмотры: определение категорий сотрудников, подлежащих медосмотрам, контроль за своевременным прохождением медосмотров, ведение документации по медосмотрам (хранение заключений врачебных комиссий)

Требования:

• высшее профессиональное или среднее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области управления персоналом
• Опыт работы в кадровой сфере от 1 года, владение знаниями трудового законодательства и основных кадровых бизнес-процессов.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ