от 200000 RUR
Москва
3-я улица Ямского Поля 2к12
3-я улица Ямского Поля 2к12
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры;
- Трансформация HR-процессов путем внедрение цифровых HR-инструментов и инструментов искусственного интеллекта;
- Управление изменениями и сопровождение ключевых процессов трансформации организации;
- Стандартизация HR-процессов – от подбора и адаптации до развития, оценки и удержания сотрудников;
- Повышение уровня вовлечённости и эффективности команд, а также формирование культуры сотрудничества и открытых коммуникаций.
- Контроль рекрутеров по своевременному закрытию вакансий;
- Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом ;
- Понимание принципов и методов, опыт цифровизации HR-процессов;
Условия:
- Оформление по Трудовому кодексу РФ
- График с пн.-пт. с 9.00-18.00
