улица Карла Маркса 14
Мы ищем энтузиастов бренда, готовых работать много и качественно. У нас тяжелая работа и ненормированный график. Но взамен вы получаете успех и финансовое благополучие.
Дочитайте вакансию до конца, это важно!
- Если хочешь протирать штаны за зарплату, не откликайся.
- Если готов к приключениям - будем общаться!
- Если нужна перспектива и рост, это к нам.
Что нужно делать?
- Создание и публикация контента. В проектах много контента, который нужно обрабатывать, упаковывать и публиковать. Это работа с текущим контентом и созданием нового.
- Генерация идей. Нужно много придумывать. Всякого разного. О футболе и не только. Выпускать творческий контент каждый день.
- Постановка задач (Bitrix). Систематизация и управление проектами ведется через Битрикс. Система помогает эффективнее решать поставленные задачи. Если вы работали с битрой, это большой плюс. Нет, мы научим!
- Разработка контент-плана. В вашем распоряжении более 3 проекта спортивной направленности, внутри которых полно событий. Задача придумать, что, куда, когда и зачем публиковать. Выстроить грамотную систему ведения социальных сетей, сайтов и смежных инструментов размещения контента.
- Выполнение контент плана (плана публикаций). Мало просто предлагать и раздавать советы. Важно уметь на практике доказать свою компетенцию. Мы делаем минимум 300 публикаций в месяц, а хотим 500.
И так по мелочи...
- Отслеживать тренды. Создавать на их основании экспертный контент;
- Отслеживать работу конкурентов;
- Создавать таргетированную рекламу;
- Привлекать новых подписчиков;
- Круглосуточно пиарить бренды и работать над узнаваемостью;
- Контроль качества на всех рабочих этапах;
- Разработка концепции проекта и редакционной политики;
- Оценка эффективности продвижения.
Условия работы
Компания предоставляет понятную организационную систему управления задачами и бесплатное обучение в рамках которого вы поднимите актив знаний и умений.
У нас есть все, что нужно для комфортной работы.
- Понятный график. С 9 до 17 (5 дней в неделю). Но чтобы разбогатеть, лучше работать каждый день, по 10 часов минимум. Пример, руководители компании и большая часть сотрудников.
- Еда. Вкусная с доставкой. 5 раз в неделю.
- Рабочее место. Чистое, персональное, с возможностью модифицировать под себя. Качественное оборудование и быстрое железо.
- Скоростной интернет, со встроенной возможностью серфинга любых ресурсов. Даже тех самых.
- Закрытый двор. Бесплатная парковка для авто. Бесплатная парковка для велосипедов и самокатов. Круглосуточный доступ к рабочему месту.
- Мы работаем в офисе как дома. Уют на рабочем месте, это один из важных приоритетов компании.
Мы двигаемся к идеальной организации окружения, требуя взамен результат работы. Однако слово (требуем) имеет крайне позитивный характер. Мы скорее ждем от сотрудников и партнеров компании лояльного отношения и высшей меры ответственности.
Чего мы ждем от вас?
Мы ждем от вас прорыва. Понимания. Лояльного отношения к философии успеха. Желания работать не покладая рук, во благо общего счастья людей, объединённых принципами, идеологией и миссией компании Эвирал.
Что будет после отклика?
- Анкетирование. (Анкета состоит из 20 вопросов, общего характера. Ее цель - знакомство).
- Второй этап. Несколько тестовых заданий.
- Если удивили. Приглашаем на интервью.
Желаем удачи и советуем не затягивать с откликами. Мы вас очень ждем.
Постскриптум
Есть прекрасная возможность реализовать все свои идеи и добиться больших успехов. Мы хотим помочь. Но для этого у вас должны гореть глаза. Главное качество - энтузиазм.
Хотите перспективного роста, удивляйте. Стремитесь создать что-то по истине крутое!
В таком случае, мы сделаем всё, что нужно для вашего счастья!
