Технический писатель

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Фирма Светец
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
шоссе Энтузиастов 21с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «СВЕТЕЦ» – разработчик программных продуктов в области инфокоммуникаций для крупнейших операторов связи в России и СНГ.

Мы открываем конкурс на позицию "Технический писатель", ищем опытного и ответственного специалиста в отдел технического документирования.

Вам предстоит участвовать в разработке пользовательской и технической документации для продуктов компании:

- масштабного проекта в области IP телефонии – «Виртуальная АТС», с сотнями тысяч пользователей;

- современного коммуникационного приложения – аудио и видео связь, обмен сообщениями, групповые чаты, элементы совместной работы, мобильный личный кабинет и пр.

Обязанности:

  • написание, редактирование и поддержка в актуальном состоянии пользовательской и технической по проектам компании, а именно:

- технических требований;

- программ и методик испытаний;

- проектной документацией;

- описание API;

- перечней и справочников функций продуктов;

- руководств польтзователя, администратора и пр.

  • участие в обсуждении требований, полученных от заказчика;
  • сотрудничество с аналитиками, программистами, тестировщиками и системными администраторами.

Требования:

  • опыт работы IT от 2 лет;
  • опыт работы на позиции технического писателя не менее 1 года;
  • грамотный русский язык, владение стандартным пакетом офисных программ;
  • знание ГОСТов, общая тех. грамотность, использование графических редакторов, английский (чтение тех. документации)
  • способность логично, коротко и простыми словами рассказывать о сложных вещах;
  • умение самостоятельно искать информацию в доступных источниках;
  • хорошие коммуникативные навыки.

Желательно:

  • опыт работы с JIRA и Confluece;
  • баг-трэкинг, HTML и CSS;
  • понимание API;
  • техническое образование.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
  • конкурентоспособная заработная плата и возможность ее роста, премии;
  • гибридный формат, гибкий график, возможность удаленной работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • сильная команда профессионалов, заинтересованых в развитии продукта.