Привет! Мы Юникорн – российская продуктовая IT-компания.
На рынке известны под торговой маркой Ujin. Мы общепризнанный лидер в сегменте «Умное здание» и являемся особо значимым проектом для отрасли «Строительства и ЖКХ». Подробнее с продуктами и решениями можно ознакомиться на нашем сайте (https://ujin.tech/). Разрабатываем облачную платформу и ПО для умных зданий.
К важному:
1. Люди - наша главная ценность!
2. Мы за идеи и команду. Предлагай, пробуй, делай – мы поддержим!
3. Мы не дадим в обиду свою работу и наших клиентов.
4. Свобода – наше всё! Ты можешь творить, ошибаться, мечтать, главное, будь собой.
Что предстоит делать:
- Управление командой разработчиков;
- Поддержание процессов внутри команды;
- Составление ИПР для членов команды, менторство;
- Оценка задач по сложности, участие в SA и BA;
- Проектирование архитектуры интеграций;
- Разработка интеграций, проведение code review, рефакторинг и оптимизация кода;
- Участие в полном цикле: от проектирования до внедрения.
Наши ожидания:
- Отличное знание Python 3.8-3.13, опыт разработки от 3 лет;
- Уверенные знания реляционных БД, умение применять ORM и SQL;
- Отличные знания асинхронного и многопоточного программирования;
- Уверенные знания шаблонов проектирования и архитектурных шаблонов;
- Уверенные знания в парадигмах программирования;
- Уверенные навыки работы с Linux и Windows системами;
- Умение писать тесты (unit, integration);
- Продвинутые навыки работы с git;
- Опыт работы с docker и docker compose;
- Умение писать лаконичный код, разбираться в чужом коде.
Будет плюсом:
- Умение читать код на PHP;
- Опыт в разработке фреймворков;
- Опыт в разработке микросервисов;
- Опыт в менеджменте.
Наш стек:
- Python 3.11;
- asyncio, FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy;
- PostgreSQL, SQLite;
- Linux, Windows;
- Docker, systemd.
Что ты получаешь, работая у нас:
-
Оформление в штат с первого дня и конкурентная зарплата;
-
Классный офис в Технопарке Morion Digital с развитой инфраструктурой (кафе, бесплатная парковка, спортзал, шиномонтаж, химчистка и др.);
-
Офисный, удаленный или гибридный формат работы;
-
Востребованный инновационный продукт и интересные задачи;
-
Поддержка сотрудников со стороны руководителей, наставник – на период адаптации;
-
Возможность обучаться и постоянно развивать свои навыки;
-
Программа лояльности (скидки на мобильную связь, обучение, спорт и многое другое), корпоративный мерч;
-
Насыщенная корпоративная жизнь: игры в настолки, ежегодный сплав, и лучшие корпоративы.