Менеджер по прогнозированию категория ФРОВ (Санкт-Петербург)

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Производить контроль загруженности РЦ, работа с отклонениями;
  • Предотвращать потери по причине истечения срока годности товара и формирования превышенного товарного запаса на РЦ, предупреждать возможные потери (производить контроль ТЗ и контроль сроков годности товара), инициировать направленные на исключение потерь мероприятия;
  • Производить мониторинг задержки приёмки и разработка мероприятий по её минимизации;
  • Взаимодействовать с РЦ, ОККТ, ГУТЗ РЦ по процессам пополнения, загруженности ЯХ, приемки КА и позиций;
  • Сопровождать переключения потоков РЦ-РЦ, РЦ-ТТ в части пополнения;
  • Производить подготовку РЦ к ПИ в части пополнения;
  • Сопровождать ввод позиции в ассортимент магазина, повышение УА и вывод;
  • Изменять квант и тип отгрузки товара по запросу, либо при открытии новых РЦ;
  • Проводить мероприятия по сезонным plu на входе и выходе в сезон: ручные корректировки;
  • Вести календари PBS.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы);
  • Навыки создание презентаций;
  • Знание транзакционных систем ERP;
  • Знание основ распределительной логистики и закупочной логистики.
  • Навыки ведения деловой переписки;
  • Внимательность, ответственность, гибкость.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оклад + полугодовое премирование;
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
  • График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 день удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00);