Для нашего заказчика - крупного девелопера Тюмени, мы ищем руководителя отдела продаж.
Что мы предлагаем:
- Реальную управленческую роль, где вы сможете принимать решения, влиять на процессы и видеть результат своей работы.
- Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом) и все условия для вашей эффективной работы.
- Поддержку, а не контроль. Поможем адаптироваться: познакомим с командой, назначим наставника и предоставим понятный план работы на первые месяцы.
- Адекватную команду и руководство, с которыми можно договариваться.
- Возможность растить команду и развивать направление, в котором вы будете настоящим экспертом.
Ключевые качества и навыки, которые для нас важны:
- Опыт работы на релевантной позиции не менее 2-х лет;
- Знание рынка недвижимости и его особенностей;
-
Опыт формирования команды продаж;
-
Опыт наставничества и обучения менеджеров;
-
Инициативность и проактивность: предлагаешь новые решения и доводишь их до результата;
Ключевые цели:
-
Выполнение плана продаж компании и проектов по темпам и цене за кв.м.
-
Повышение эффективности качественных показателей продаж
-
Устойчивость и управляемость системы продаж
Чем предстоит заниматься:
-
Оперативное управление отделом продаж: планирование воронки продаж на каждого менеджера в рамках территории, организация процесса продаж, контроль выполнения воронки продаж;
-
Ежедневный мониторинг и анализ показателей воронки продаж территории;
-
HR-функции: участие в оценке, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура;
-
Координация качественной работы CRM-системы, перманентная модернизация ее;
-
Ценообразование: анализ и инициация изменений;
-
Развитие инструментов и технологий продаж;
-
Стратегический контроль квот по способам покупки и дебиторской задолженности;
-
Представительская функция: формирование и поддержка лояльности к компании среди деловых партнеров.
Дорогие кандидаты, если то, что вы прочитали, откликнулось вам, смело отправляйте отклик, с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.
