HR-менеджер

Мы ищем HR-менеджера, который станет сердцем нашей международной команды, поможет собирать и развивать сильных людей, выстраивать процессы и поддерживать корпоративную культуру, которая вдохновляет и объединяет.

Что нужно делать:

1. Кадровые вопросы

• Вести кадровое делопроизводство, договоры, отпуска и больничные.
• Следить за соблюдением трудового законодательства.
• Оформлять новых сотрудников и готовить выходные документы.
• Обновлять оргструктуру и должностные инструкции.

2. Найм и адаптация

• Писать цепляющие вакансии и размещать их на площадках.
• Проводить первичные интервью, координировать найм с руководителями отделов.
• Сопровождать кандидатов до выхода и организовывать welcome-процессы.
• Создавать кадровый резерв и базу потенциальных кандидатов.

3. Корпоративная культура и команда

• Проводить eNPS и опросы удовлетворенности.
• Собирать обратную связь от сотрудников и доносить её руководству.
• Организовывать корпоративные мероприятия, поздравления, тимбилдинги.
• Участвовать в построении системы мотивации и развития сотрудников.
• Настраивать HR-процессы: 1:1 встречи, performance review, карьерные карты.

Нам важно:

• Опыт работы HR-менеджером — 2–3 года.
• Владение HR-метриками (time-to-hire, retention, eNPS) и умение их улучшать.
• Организованность, системность и внимательность к деталям.
• Умеете выстраивать доверительные отношения с командой.
• Вы любите придумывать креативные решения для корпоративной культуры.

Что предлагаем:

• Офис в Москве в красивом пространстве с атмосферой развития.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Возможность реально влиять на команду и культуру компании.
• Прямое участие в росте бизнеса и формировании сильного коллектива.
• Пространство для инициативы: ваши идеи будут услышаны.
• Обучения и доступ к корпоративной библиотеке.
• Корпоративный маникюр и скидка на украшения ADDA gems.