Ведущий эксперт по развитию бренда работодателя

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
от 140000 до 160000 RUR
Город:
Москва
2-я Звенигородская улица 13с41
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Мы предлагаем:

  • Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
  • График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00.
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока.
  • Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
  • Корпоративная библиотека.
  • Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
  • Корпоративный спорт и мероприятия.
  • Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
  • Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Тебя ждет много интересных задач:

  • из-за бурного роста важно наладить систему сбора информации.
  • развивать мультиканальные коммуникации (газета, ТВ, информационные доски, VK, дайджест).
  • упаковывать смыслы в сильные тексты и дизайн (дизайнер поможет, но ТЗ — твоя зона).
  • замерять эффективность контента и каналов, и внедрять улучшения.
  • составить коммуникационный план тебе не составит труда – у нас много классных профессионалов и проектов, которыми гордится вся страна.
  • запускать конкурсы для генерации UGC-контента.

Мы верим, что ты:

  1. не теряешься в потоках информации, находишь главное и упаковываешь его так, чтобы было понятно и интересно всем.
  2. не ждешь вдохновения, а создаешь его — видишь истории в рутине и умеешь их подать.
  3. говоришь на языке аудитории — синих и белых воротничков.
  4. понимаешь, как измерить эффективность контента и каналов, и предлагаешь улучшения.

На собеседовании мы поймем, что ты наш кандидат, если ты:

  1. поделишься успешным опытом самостоятельного ведения 3+ каналов с метриками.
  2. покажешь свои проекты, которые помогли сотрудникам и бизнесу.
  3. поделишься своими кейсами для аудитории 5000+ сотрудников.
  4. расскажешь о работе с подрядчиками, опыте проведения тендеров.