Начальник управления по корпоративным и правовым вопросам

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Научно-Производственное Объединение Элсиб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Сибиряков-Гвардейцев 56
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Юридическое сопровождение и защита деятельности Общества
  • Договорная работа и претензионно-исковая деятельность
  • Юридическое сопровождение сделок и минимизация рисков
  • Осуществление координации по ведению внутренних документов, включая Устав и иные локальные акты Общества, регламентирующие его деятельность
  • Осуществление координации учета имущества и контроль за движением непрофильных активов
  • Организация, контроль и осуществление судебной работы
  • Организация работы с контрагентами по ликвидации дебиторской задолженности
  • Осуществление координирования по вопросам налогового законодательства
  • Сопровождение проверок и запросов правоохранительных и иных государственных органов
  • Руководство по осуществлению правовой работы (в подчинении 6 человек)

Требования:

  • Высшее юридическое образование
  • Высокий уровень знаний в административном, финансовом, гражданском, налоговом и трудовом праве
  • Знание законодательства в сфере корпоративных отношений, управления имуществом
  • Знание внешнеэкономической деятельности
  • Знание государственных стандартов, стандартов ИСО, МЭК, патентного законодательства
  • Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее пяти лет

Условия:

  • Работа в одном из крупнейших электромашиностроительных предприятий на территории Сибири
  • Предприятие обеспечивает предоставление работникам социальных льгот и гарантий, предусмотренных действующим законодательством РФ, а также дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации, сверх норм, установленных законодательством.
  • Пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота -воскресенье

    Режим работы: с 8 до 16-30. Обед с 12-00 до 12-30

  • Установлен ненормированный рабочий день

  • Выплачивается годовое вознаграждение по результатам выполнения KPI

  • Столовая на территории завода (частичная компенсация обеда за счёт Работодателя)
  • Посещение бассейна, тренировок по футболу, волейболу за счет Работодателя
  • Бесплатная просторная парковка рядом с предприятием