Старший специалист по кадровому администрированию

Чем предстоит заниматься

• Ведение кадрового делопроизводства на всех участках (приемы, увольнения, переводы)

• Ведение всех кадровых процессов от заявки через транзакцию до подписания и архивирования

• Контроль перевода кадровых процессов на КЭДО на вверенной территории всех компаний ГК МФ, контроль подписания документов в разных форматах

• Контроль полноты и правильности внесения данных в SAP HR работниками направления

• Сбор и подготовка материалов к аудиторским проверкам

• Взаимодействие с Государственной инспекцией по труду, подготовка предложений и контроль за устранением выявленных нарушений

• Консультация руководителей и работников, подготовка разъяснений для структурных подразделений по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства

• Участие в разработке предложений по вопросам автоматизации и цифровизации процессов кадрового администрирования

• Участие в составлении внешних и внутренних отчетов, в том числе по запросам с использованием Microsoft Excel

Что для этого нужно

• Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом)

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 2-х лет

• Знание модулей программы SAP HR как плюс

• Уверенный пользователь Microsoft Office (впр, св. таблицы и т.п.)

• Знание Трудового Кодекса РФ, методических материалов в области кадрового администрирования

• Готовность работать в офисе 5/2