Менеджер по доступу к рынку/Market Access Manager

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Flex
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
не требуется

Наш клиент, фармацевтическая компания, которая занимается обеспечением «доступа на рынок» продуктов диабетического направления, находится в поиске Market Access Manager в свою в команду.

Краткое Описание работы

В качестве менеджера по доступу к рынку вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегических инициатив по доступу к рынку для обеспечения роста продуктов компании.

Задачи:

  • Обеспечение «доступа на рынок» приоритетных продуктов диабетического направления Компании на вверенной территории;
  • Поиск бюджета (в субъекте РФ, внутри медицинских организаций);
  • Поиск «точек роста» бизнеса Компании в ходе визитной активности;
  • Анализ региональных нормативно-правовых документов в сфере здравоохранения;
  • Поддержание актуальности рабочих инструментов отдела;
  • Анализ рынка лекарственных препаратов на вверенных территориях;
  • Написание справок, ходатайств, обоснований;
  • Участие в переговорах, визитная активность;
  • Кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками других подразделений;
  • Организация и участие в мероприятиях, выступления в качестве докладчика

Требования:

  • Высшее образование (медицинское/фармацевтическое) - обязательно;
  • Опыт работы на должностях КАМ/MAM или РМАМ – обязательно;
  • Отличные навыки общения и ведения переговоров
  • Подтвержденный опыт успешной реализации инициатив по выходу на рынок
  • Владение соответствующими программными приложениями (например, пакетом Microsoft Office, инструментами для анализа данных)
  • Опыт ведения переговоров, работы с главными специалистами, администрацией медицинских организаций (ЛПР);
  • Ведение направлений на предыдущей работе: эндокринология (желательно), госпитальные медицинские изделия;
  • Обязательно: продвинутый пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Владение английским языком (желательно);

Условия:

  • Конкурентный компенсационный пакет (заработная плата и бонус, обсуждается индивидуально)
  • Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы
  • ДМС после 3 месяцев работы в компании
  • Корпоративная мобильная связь