Менеджер продукта и продаж (обучающие курсы для сантехников)

Компания «Водострой СПб» запускает профессиональные обучающие программы для сантехников (теория + практика, офлайн/онлайн).
Ищем ответственного и инициативного специалиста, который возьмёт на себя полный запуск и коммерческое сопровождение курса: от исследования рынка и юридических аспектов до продаж и продвижения.

Что предстоит делать

• Разработать и реализовать коммерческую стратегию по запуску и продажам курса (B2C и B2B).
• Провести исследование рынка: конкуренты, аудитория, ценовые модели и пр.
• Изучить и оформить все юридические и бюрократические моменты: требования к обучению, необходимые согласования/лицензии (или взаимодействие с юристом), подготовка шаблонов договоров и актов.
• Оценить и выбрать площадки для проведения и продвижения (офлайн-площадки, маркетплейсы курсов, соцсети, рекламные каналы).
• Настроить воронку продаж: посадочные страницы, лид-магниты, CRM, скрипты продаж, тарифы, акции и пр.
• Наладить партнерства с мастерскими, поставщиками материалов, работодателями и профессиональными сообществами.
• Составлять прогнозы продаж, управлять бюджетом продвижения, готовить отчётность для руководства.
• Вести проект от идеи до первых оплаченных групп и масштабирования.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт в продаже образовательных продуктов, B2C/B2B продажах или в запуске онлайн/оффлайн курсов приветствуется.
• Умение проводить конкурентный анализ и оформлять выводы в понятные рекомендации.
• Опыт работы с цифровыми каналами продвижения (контекст, таргет, соцсети), понимание маркетинговых воронок.
• Навыки проектного управления: планирование, работа с подрядчиками, контроль сроков и бюджета.
• Понимание юридических/договорных процессов — либо практический опыт, либо опыт взаимодействия с юристами.
• Коммуникативные навыки, настойчивость в переговорах, ответственность и способность принимать решения.
• Опыт в строительных/сервисных специальностях или понимание рынка сантехнических услуг — большой плюс.

Условия

• Заработная плата: конкурентный оклад + % от продаж + квартальные премии (оклад обсуждается при интервью).
• Оплата служебных расходов, возможность профессионального роста и участия в развитии продукта «с нуля».
• Гибкий гибридный график работы, возможность частичной занятости на старте.

Ожидания на первые 90 дней

• 1–30 дней: полный анализ рынка и конкурентов, юридический чеклист, список рекомендуемых площадок и каналов продвижения.
• 31–60 дней: готовая коммерческая модель и лендинг/страница продукта, подключённая CRM, первые рекламные кампании.
• 61–90 дней: запуск пилотной группы — первые продажи, отчёт по эффективности и план масштабирования.

Откликайтесь на сайте или отправьте свое резюме на электронную почту/

Ждем от вас:

Короткое сопроводительное письмо с примерами запусков/продаж курсов или проектов (с ссылками/кейcами), если таковые имеются.

Предпочтительный формат сотрудничества и ожидаемый уровень компенсации.