Руководитель отдела продаж

Важно! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ!

Ищем руководителя отдела продаж С ОПЫТОМ В АВТОМОБИЛЬНОМ БИЗНЕСЕ!
Чтобы было понимание где деньги в продаже авто.

ВАЖНО, если ты занимаешься перепродажей авто и планируешь совмещать свою деятельность и работу в нашей компании, это будет запрещено!

Мы точно сработаемся если Вы:

• Обладаете лидерскими качествами.
• Умеете мыслить в рамках развития и умеете вырабатывать стратегические цели, достигать их.
• Берете на себя ответственность за принятые решения и результаты.

Кого мы ищем:

• Продажника по своей сути;
• Человека со знанием техник продаж;
• С опытом управления продажами и выстраиванием работы отдела;
• Умение услышать клиента, оппонента, сотрудника и прийти к общему решению;
• Неконфликтного человека, нацеленного на высокие продажи и большие результаты;
• Пунктуального, стрессоустойчивого и целеустремленного;
• С высоким уровнем ответственности и самоорганизованности;
• Со знанием, как минимум Word, Excel.

Мы предлагаем:

• График работы: Обсуждаемый;
• Развитие;
• Прозрачная заработная плата, прозрачное kpi и % от продаж;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный и отзывчивый коллектив;

Чем необходимо заниматься:

• Проведение утренних планерок - разработка планов и постановка задач на текущий день;

• Анализ результатов прошедшего дня;
• Контроль телефонных переговоров МОП;
• Контроль исполнения сделок и сопровождения клиентов МОП;
• Контроль соблюдения KPI для МОП;
• Контроль соблюдения МОП техник продаж;
• Умение формирования отчетов по продажам за неделю, месяц;
• Проверка и анализ просроченных задач МОП в CRM;
• Проведение итоговых (еженедельные, ежемесячные) собраний в ОП;
• Проведение индивидуальных встреч с МОП (еженедельно);
• Помощь в презентации КП и проведении переговоров МОП (оценка качества ведения переговоров МОП);
• Помощь МОП во взаимодействии с иными отделами компании;
• Организация и контроль проведения обучения продукту, УТП, проектам для МОП;
• Организация и проведение обучения техникам и технологии продаж для МОП;
• Обучение пользованию и правильному ведению CRM (системе учёта клиентов и сделок);
• Контроль исполнения плановых показателей и начисления мотивационных выплат МОП согласно KPI;
• Концептуализация формирования клиентских баз (целевой аудитории);
• Распределение клиентских баз между ответственными менеджерами, контроль системной работы с ними;
• Разработка и структурирование инструментов привлечения клиентов.