Требования:
— Опыт работы директором по производству или техническим директором на предприятиях машиностроения или станкостроения (ГОЗ, военная приёмка) не менее 3 лет;
— Высшее экономическое или техническое образование (образование в сфере машиностроения, станкостроения, металлургии, сложных машин и механизмов будет преимуществом);
— Опыт антикризисного управления и запуска производственных процессов с нуля;
— Опыт модернизации производственных мощностей и внедрения новых технологий;
— Знание законодательства о государственной тайне, наличие допуска соответствующего уровня или опыт работы с ним;
— Навыки эффективной организации работы команды, распределения задач и контроля их исполнения;
— Способность работать в высоком темпе и режиме многозадачности;
— Умение анализировать финансовую эффективность производственных процессов и принимать обоснованные управленческие решения.
Будущие задачи:
— Руководить высокотехнологичным производством, обеспечивая выполнение всех производственных задач в срок и в соответствии с требованиями заказчиков;
— Планировать, организовывать и контролировать производственные процессы, обеспечивать выполнение производственных программ;
— Контролировать объёмы выпуска продукции и своевременность отгрузок;
— Обеспечивать достижение целевых показателей по производственному плану и финансовой эффективности;
— Разрабатывать и реализовывать планы модернизации и технического перевооружения предприятия;
— Обеспечивать соблюдение норм охраны труда, промышленной и информационной безопасности.
Мы предлагаем:
— Релокация в г. Вольск (поможем с переездом и арендой жилья);
— Поможем с оформлением брони от призыва;
— График 6/1, возможен ненормированный рабочий день (все переработки оплачиваем в увеличенном размере);
— Премирование и представление к наградам и крупным денежным выплатам по итогам работы;
— Поможем оформить допуск 1 (2) формы.
Мы ценим внимательный подход к поиску работы.
Приветствуется сопроводительное письмо, напишите нам пару слов о том, почему вам интересна эта роль, как вы видите свои первые шаги в должности и готовы ли к релокации.
Это поможет нам лучше понять вашу мотивацию и подход к работе.
