улица Покровка 29
Blízhe — бренд белья для повседневного доверия и смелых поводов.
Мы разрабатываем коллекции в собственном экспериментальном цеху, отшиваем на партнерских производствах и всегда стремимся улучшать качество самой продукции, материалов и фурнитуры.
Мы ищем людей, которые увлечены своим делом, не боятся ответственности и любят работать в команде. Эта позиция для тех, кто заинтересован в долгосрочной работе с комфортными условиями и конкурентной заработной платой.
На данный момент мы готовы рассматривать разные варианты сотрудничества: полная или частичная занятость. Работа из нашего офиса или гибридный формат с приездами на примерки. В первую очередь в кандидате нам важен талант, мастерство и видение, а остальные моменты готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом.
Экспериментальный цех находится в центре Москвы, он совмещен с небольшим офисом в квартире на Покровке. Рабочий день 10:00–17:00.
Обязанности:
— построение лекал нижнего белья, корсетных изделий и купальников с нуля в Grafis/Комтенс и умение конвертировать лекала в PDF и DXF+RUL-форматы.
— подготовка лекал и составление технической документации (расчет расхода материалов, составление спецификаций, конфекционных карт, табеля мер) под запросы производства;
— определение и улучшение технологии пошива изделия;
— коммуникация с производствами по продукту на этапе согласования партии и поддержка в процессе;
— проведение примерок образцов;
— работа в команде с дизайнером, швеей-лаборантом и конфекционером в процессе разработки;
— сдача готовых лекал в обозначенные сроки и работа по дедлайнам.
Требования:
— владение программами Grafis/Комтенс и умение конвертировать лекала в PDF и DXF+RUL-форматы.
— понимание работы с технической документацией под запросы производства;
— проведение примерок образцов;
— сдача готовых лекал в обозначенные сроки и работа по дедлайнам.
Условия:
— Заработная плата по результатам собеседования;
— Бесплатные корпоративные тренировки 2 раза в неделю;
— Дружественные скидки у партнерских брендов — друзей Blizhe;
— Высокий уровень корпоративной культуры: эмпатичная команда, корпоративы дважды в год, бережное отношение к внутреннему ресурсу сотрудников.
