Пушкинская улица 118
Обязанности:
-
Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и др.);
-
Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда;
-
Развитие и управление организационной и корпоративной культурой при средней численности персонала 30 человек, а также формирование благоприятного климата в коллективе;
-
Проведение exit-интервью, анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;
-
Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании;
-
Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям;
-
Анализ рынка: вакансий, зарплатных ожиданий;
-
Разработка нормативной и регламентирующей документации по вопросам мотивации персонала.
-
Требования:
-
Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала;
-
Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании, навык целеполагания и лидерские качества, умение эффективно работать, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и давать обратную связь;
-
Опыт работы не менее 2 лет (Опыт работы в кадровом делопроизводстве (КДП) не интересует).Что мы предлагаем:
- Заработная плата от 50000 руб., её уровень обсуждается на собеседовании (напрямую зависит от Вашего опыта) + премии;
- Удобный график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (суббота и воскресенье выходные) переработки – отсутствуют!
