Ищем руководителя медиа с опытом построения редакционных процессов, управления контентом, развития платформ и команд. Для формирования вовлечённого сообщества и увеличения медийного охвата проекта.
Мы — одно из крупнейших медиа для дизайнеров и креаторов на пересечении культуры, образования и формирования комьюнити
— Собираем, упаковываем и распространяем лучшие материалы с просторов интернета
— Создаём собственный контент: пишем и монтируем выступления с наших конференций, делая знания доступными, а индустрию сильнее.
Наша цель: быть центром для дизайн-комьюнити: привлекать и удерживаем профессиональную аудиторию вовлекать через контент в мероприятия, увеличивать медийность бренда и его спикеров
У нас уже есть рабочая медиа-стратегия и большая аудитория: ВКонтакте: 220k, YouTube: 120k, Tg, Inst, Email: 40k
Задача: отстроить процессы и увеличить эффективность — от ред.политики до запуска новых форматов.
Главные метрики: вовлечение, активность, подписки аудитории (1) + и прозрачность процессов (2)
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и улучшать систему медиа
- Обновить редакционную политику, tone of voice, правила публикаций
- Отстроить производственные процессы: от ТЗ до публикации
- Актуализировать инструменты: рубрикаторы, календари, библиотеки
- Руководить продакшном
- Координировать команду редактора, дизайнера и монтажёра
- Обеспечивать стабильность публикаций
- Контролировать качество и эффективность на всех этапах
- Работать с блогерами и медиа, курировать партнёрские коллаборации
- Вносить изменения в существующие форматы и запускать новые
- Отвечать за эффективность
- Изучать аудиторию: понимать интересы дизайнеров, находить «боли» и превращать их в темы
- Оценивать контент: выявление наиболее и наименее интересного
- Тестировать новые форматы, анализировать тренды, формировать механики увеличения медийности бренда
- Актуализировать контент-стратегию и контент-план
Ищем того, кто:
- Управлял медиа проектом от 3 лет
- Координировал команду 3–6 человек
- Формировал принципы работы: редполитику, гайды и tov, описание процессов
- Имеет опыт запуска и курирования разных форматов: текстовые и визуальные публикации, горизонтальные видео, рилсы
- Понимаете разницу подходов и работы с разными площадками: VK, YouTube, Telegram, Instagram, Email
- Обладает кейсами роста метрик: охваты, вовлечённость, активность
- Умеет описывать задачи, подбирать референсы и формировать тех.задания
- Понимает визуальную коммуникацию: как влиять на восприятие, может оценивать эффективность и направлять команду к нужному результату
- Может показать и подтвердить описанный выше результат деятельности
Личные навыки:
- Системность: умение видеть общую картину и структурировать информацию
- Аналитика: умение искать, интерпретировать и создавать
- Аналитичность: ориентирование на показатели и результат
- Увлечённость: азарт и амбициозность в работе с контентом и медиа
Какого результата предстоит достичь?
- Переупаковать накопленный опыт компании в понятную систему принципов, процессов и инструментов
- Увеличить вовлеченность, охваты и динамику роста аудитории через актуализацию контента и запуск новых форматов
Что предлагаем:
- Работа в знаковом для креативного комьюнити проекте
- Сильный продукт, уже собранная аудитория
- Конкурентный оклад, по итогам интервью
- Полная занятость, формат: удаленно или гибридно (офис спб)
- Оплачиваемые командировки на события, больничные, отпускные.
- Возможность создавать новое и влиять на большое комьюнити
