Начальник отдела кадров

ООО «Завод Полимершланг» - одно из крупнейших в России производителей шлангов из ПВХ и ТЭП.
Мы являемся оптовым поставщиком собственной продукции для крупнооптовых компаний по всей России.
Наше предприятие выпускает широкую линейку шлангов: поливочные, технические, напорные армированные нитью, спирально-армированные, сельскохозяйственные разного назначения, для ассенизаторских машин, пищевые промышленные, для мини-пивзаводов, дренажные для систем кондиционирования, профили ПВХ.
Наша организация приглашает в команду начальника отдела кадров,

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Официальная "белая" заработная плата ( 80000 руб. оклад после вычета НДФЛ)
• Место работы : г. Дзержинск ул. 1 Мая д.1Р (территория завода "Корунд" остановка Калининская)
• График работы 5\2 с 8.00 до 17:00 суббота, воскресенье-выходные дни
• Современный офис, комфортные условия труда
• Служебное питание
• Дружный коллектив
• Подарки детям к Новому году

Обязанности:​​​​​​​

Основная деятельность:

• Полное ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству РФ, включая оформление трудовых договоров, приказов, должностных инструкций, заявлений работников и прочих кадровых документов.
• Подготовка и хранение личной документации сотрудников (личные дела, трудовые книжки).
• Организация процесса приема и увольнения сотрудников, переводов внутри организации, изменения условий труда.
• Контроль соблюдения сроков хранения кадровых документов и своевременной передачи архиву предприятия.
• Трудоустройство иностранных граждан, оформление всех кадровых документов, взаимодействие с Управлением миграционной службы РФ.
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3.
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.

Воинский учет:

• Осуществление взаимодействия с военкоматами и органами власти.
• Формирование списков военнообязанных и организация мероприятий по поддержанию готовности резервистов.
• Регулярное обновление сведений о сотрудниках-временно призванных и находящихся в запасе.

Отчетность:

• Составление регулярной отчетной документации перед государственными контролирующими органами (например, СФР).
• Предоставление статистической отчетности по труду.
• Подготовка ежегодной отчетности.

Подбор персонала:

• Проведение собеседований с кандидатами, оценка профессиональных качеств соискателей, участие в разработке требований к вакансиям совместно с руководителями подразделений.
• Консультация руководителей отделов относительно подбора квалифицированных сотрудников.
• Организация испытательного срока новых сотрудников и контроль качества адаптации.

Табельный учёт рабочего времени:

• Ежемесячное ведение табелей учёта рабочего времени сотрудников, фиксируя рабочие дни, больничные, отпуска, командировки и прочие периоды отсутствия на рабочем месте.
• Расчёт отработанного времени сотрудниками, передача данных бухгалтерии для начисления заработной платы.

Дополнительные направления деятельности:

• Разработка внутренних нормативных актов предприятия касательно трудового права и порядка управления персоналом.
• Работа с жалобами и обращениями сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций.
• Информирование сотрудников об изменениях трудового законодательства, проведение разъяснительных бесед.

• Оказание консультационной поддержки сотрудникам по вопросам оформления отпусков, компенсаций, социальных гарантий и льгот.
• Участие в организации и координация работ по охране труда на предприятии.
• Проведение вводного инструктажа по охране труда, организация обучения по охране труда и промышленной безопасности, оказанию первой помощи и применению СИЗ.
• Организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
• Контроль обеспечения сотрудников СИЗ на рабочих местах.
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, анализ причин производственного травматизма и профзаболеваний.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет
• Высшее образование
• Знание норм и правил трудового законодательства
• Высшее образование
• Знание 1С ЗУП, MS Office, Excel
• Внимательность, ответственность, стремление к развитию в профессиональной сфере, развитая логика, системность мышления, способность принимать решения в своей зоне ответственности и действовать без четких инструкций, умение организовать свою работу при большом количестве одновременных задач, умение расставлять приоритеты.