Руководитель по направлению развития холодные категории

Обязанности:

• участие в формирование стратегии развития холодных категорий;
• обеспечение реализации стратегии на краткосрочном и долгосрочном горизонте;
• лидерство стратегических инициатив по развитию холодных категорий;
• обеспечение достижения ключевых показателей эффективности стратегических инициатив холодных категорий;
• обеспечение подразделения пополнения холодных категорий единой точкой взаимодействия по вопросам функционального развития информационных систем товародвижения;
• обеспечение своевременного подключение необходимых ресурсов для функционального развития товародвижения холодных категории;
• проведение регулярного анализа процессов пополнения и прогнозирования по товарам холодных категорий;
• выявление с операционными подразделениями пополнения проблемных мест в процессах товародвижения и формирование предложений и методов их оптимизации;
• участие в описании бизнес-требований для последующего внедрения изменений в информационные системы товародвижения;
• управление последовательностью внедрения необходимых решений для достижения максимальных выгод Компании;
• контроль исполнения и участие в проектной деятельности в рамках зафиксированного контура активностей.

Требования:

• опыт работы планирования и пополнения холодных категорий от пяти лет в должности руководителя категории;
• опыт составления стратегии развития прогнозирования и пополнения;
• опыт руководства проектами;
• опыт внедрения стратегических инициатив в крупных компаниях;
• знание методологий построения и описания бизнес-процессов;
• приветствуется опыт работы с информационными технологиями, разработки и внедрения систем прогнозирования и пополнения, понимания архитектуры информационных систем и связи между ними;
• Outlook, Excel, PowerPoint, Project, Jira, Visio.

Мы предлагаем:

• работу в самом развивающемся ритейле;
• пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• программа поддержки для сотрудников "Добросервис";

• возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку;
• оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.