Советская улица 3
Мы в поисках инициативного HR-менеджера, который не только эффективно закрывает вакансии, но и умеет работать с внутренними коммуникациями: генерировать контент, вести соцсети и организовывать корпоративные мероприятия.
ТВОИ ЗАДАЧИ:
Рекрутинг
-
Поиск и подбор кандидатов на технические роли (разработчики, аналитики, тестировщики) и вакансии бэк-офиса
-
Проведение интервью по компетенциям, оценка soft-скиллов
-
Взаимодействие с нанимающими менеджерами: управление воронкой найма, организация процессов, консультации по подбору
-
Онбординг новых сотрудников: контроль адаптации, сбор обратной связи
-
Сбор данных для аналитики найма (воронки, конверсия и т.д.)
PR и внутренние коммуникации:
-
Работа с HR-брендом компании
-
Ведение корпоративных социальных сетей: соблюдение контент-плана, написание постов, взаимодействие с дизайнером
-
Поддержка внутренних коммуникаций: подготовка новостей, написание анонсов
-
Организация внутренних мероприятий
ЖДËМ ОТ ТЕБЯ:
- Опыт работы IT-рекрутером от 2-х лет
-
Владение инструментами поиска и оценки кандидатов
-
Навыки проведения интервью по компетенциям
-
Базовый технический кругозор
-
Умение работать в команде
-
Опыт ведения корпоративных соц.сетей и организации мероприятий
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
-
Бонусы за закрытие вакансий
-
Социальный пакет, одна из опций на выбор: ДМС/ изучение иностранного языка/ компенсация за спорт, транспорт или путешествия
-
Проф. обучение и конференции, в том числе в других городах
-
Развивающие задачи и карьерный рост
-
Гибридный формат работы - посещение офиса минимум 1 раз в неделю
-
Уютный офис в исторической части Перми (ул. Советская, д. 3)
-
Возможность выбрать график работы
-
Командные развлечения и поездки в другие города
