Главный строитель судов (судостроение)

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла строительства судов на верфи (от подписания контракта до передачи судна заказчику). Полный цикл управления проектами.

• Координация работы производственных цехов – обеспечение бесперебойного и последовательного цикла, своевременное обеспечение материалами и технической документацией (взаимодействие с финансовым блоком, снабжение и ПКБ).

• Контроль графика поставок. Разработка и согласование кризисных мер при срыве сроков поставок комплектующих.

• Ответственность за соблюдение сроков, бюджета строительства и качество выполненных работ.

Требования:

• Высшее профильное техническое образование (судостроение, кораблестроение, морская техника).

• Знание нормативной базы (классификационные общества и конвенции).

• Практический опыт работы с офисными и проектировочным программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, CAD/CAM системы).

• Опыт работы в судостроении на руководящих должностях от 5 лет.

• Знание современных технологий судостроения.

• Понимание специфики строительства различных типов судов.

• Реальным преимуществом будет знание технического английского языка или опыт работы с китайскими поставщиками.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Питание за счет средств предприятия
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация