Мы — часть крупного холдинга с серьёзным опытом и ресурсами, открывающая новое стратегическое направление в Узбекистане. И мы ищем сильного
Chief Marketing Officer. Это ключевая роль: именно вы будете выстраивать стратегию, формировать и развивать команду, внедрять процессы и отвечать за продвижение продукта.
Что предстоит делать:
-
Разработка и исполнение комплексной маркетинговой стратегии для запуска и масштабирования двух продуктов на рынке Узбекистана.
-
Полная ответственность за P&L маркетинга, юнит-экономику, бюджетирование и итоговый бизнес-результат.
-
Контроль проведения глубокого анализа рынка, конкурентов и потребительского поведения.
-
Определение позиционирования бренда и УТП.
-
Performance-маркетинг: Полный контроль над каналами привлечения — User Acquisition, Affiliate marketing, PPC, Social Media, SEO. Фокус на LTV, ROI и CAC.
-
CRM и Retention: Разработка и внедрение стратегий удержания и монетизации существующей базы.
-
Бренд-маркетинг: Построение узнаваемого и доверенного бренда как через digital, так и через off-line(наружная реклама, ивенты, PR).
-
Influencer-маркетинг: Формирование стратегии работы с медиа и лидерами мнений.
-
Найм, мотивация и руководство маркетинговой командой «с нуля» (найм хедов направлений).
-
Внедрение систем отчетности, KPI и автоматизации маркетинговых процессов.
-
Тесное взаимодействие с отделами Product, Development, BI, Finance и Legal/Compliance.
-
Внедрение data-driven подхода и системы контроля ключевых метрик (CAC, LTV, ROI, NGR).
-
Регулярная и прозрачная отчетность перед стейкхолдерами о эффективности маркетинга и достижении OKR.
Что ожидаем:
-
5+ лет в маркетинге, из них 3+ года на позиции CMO / Head of Marketing в iGaming (Casino, Betting).
-
Подтвержденный опыт запуска и масштабирования iGaming-продуктов с нуля, в идеале — Узбекистан и на новых/развивающихся рынках.
-
Управление маркетинговым бюджетом от $300-500K+ в месяц.
-
Экспертная позиция в performance-маркетинге (UA, Affiliate).
-
Сильные аналитические навыки в работе с данными, принятие решений на их основе.
-
Инициативность в процессах.
-
Способность выстраивать структуры и процессы в условиях неопределенности.
Что предлагаем:
-
Конкурентную заработную плату (оклад + KPI).
-
Удаленно или офис в Ташкенте (релокационный пакет).
-
Возможность стать ключевым игроком в компании.
