Малая Калужская улица 15с16
Добрый день!
Мы — Цветочный Хаб — оптовая компания, которая делает импортные цветы доступными и предсказуемыми по цене, срокам и качеству.
Наши клиенты — это:
— Цветочные магазины, онлайн-магазины, оптовые цветочные базы;
— Предприниматели, строящие прибыльный бизнес на срезанном цветке.
Мы растём на 10% ежемесячно и поставили амбициозную цель: увеличить оборот в 3 раза до конца 2026 года! За 2024 год мы отгрузили клиентам более 10 000 000 срезанных цветов. Чтобы достичь нашей цели, нам нужен сильный, универсальный HR-специалист (HR-Generalist), который построит эффективную систему управления персоналом, способную масштабировать наш бизнес.
Кого мы ищем?
Нам нужен самостоятельный специалист, который закроет полный цикл работы с персоналом: от подбора людей до адаптации, обучения, мотивации и учёта. Мы ищем не просто рекрутера, а партнёра, который поможет бизнесу расти.
Чем предстоит заниматься (ключевые зоны ответственности):
-
Стратегия: перевести цели бизнеса в кадровый план, настроить KPI и автоматизацию ключевых HR-процессов.
-
Найм и адаптация: полный цикл закрытия вакансий, контроль качества отбора, запуск адаптации, базовый кадровый документооборот.
-
Фокус на удержании и развитии текущей команды: выстроить мотивацию (в т.ч. нематериальную), развивать HR-бренд и вовлеченность, организовывать обучение, контролировать текучесть.
Вы наш идеальный кандидат, если:
-
У вас есть опыт полного цикла HR и успешный найм менеджеров по продажам;
-
Умеете строить HR-процессы с нуля и работать с цифрами/сроками;
-
Знаете, как удерживать людей: мотивация, адаптация, обучение, культура;
-
Мыслите системно и умеете выстраивать доверие с кандидатами и командой.
Что мы предлагаем:
-
Доход: 80000-120000 рублей в месяц (на руки).
-
Формат работы: Полная удалёнка, график 5/2.
-
Поддержка: Предоставим всё необходимое: связь, доступ к базам данных кандидатов, CRM, корпоративным сервисам.
-
Развитие: Обучение и поддержка в освоении наших процессов.
-
Встречи: Корпоративные мероприятия от компании.
-
Сотрудничество с современной и молодой компанией, в которой:
Ценят профессионализм и развитие;
Уважают каждого сотрудника;
Создают комфортные условия для работы;
Поддерживают новые идеи и инициативы;
Решения принимаются быстро, без лишней бюрократии.
Отклик на вакансию
Если вы дочитали до конца и готовы помочь нам увеличить оборот в 3 раза:
В первой строке сопроводительного письма напишите слово «ПИОН».
