Директор по подбору персонала, развитию/HRD/рекрутер

Дата размещения вакансии: 09.11.2025
Работодатель: Снабжение и Торговля
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Москва
1-я улица Измайловского Зверинца 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Партнёр по трудоустройству клиентов и взаимодействию с компаниями/ HR-партнёр (B2B / международное трудоустройство / вахтовая работа)

Мы — развивающийся рекрутинговый проект, объединяющий экспертов HR, кадровых агентств и международных партнёров.
Наше направление специализируется на подборе специалистов с уровнем дохода от 100 000 ₽, а также на организации трудоустройства россиян в России и за рубежом — от вахтового метода до формата digital nomads с гарантией результата и годовой поддержкой.

Миссия проекта: Помогать россиянам выстраивать осознанный и устойчивый карьерно-финансовый путь, основанный на их сильных сторонах, интересах и возможностях современного мира.

Проще говоря:
Мы создаём систему, которая помогает человеку зарабатывать больше, развиваясь в том, что приносит удовольствие и смысл

Описание вакансии

Развиваем HR и фин. систему по увеличению доходов клиентов от 100 000 ₽ и организации трудоустройства россиян — в России (в том числе вахтовый метод) и за рубежом с гарантией и годовой поддержкой по договору.
В поисках партнёра с собственной базой работодателей / компаний-заказчиков, заинтересованных в подборе персонала, а также в сотрудничестве по международному и вахтовому направлению.

Обязанности

  • Формирование и развитие базы компаний-заказчиков (Россия и зарубеж).

  • Заключение договоров на подбор персонала, сопровождение клиентов.

  • Привлечение работодателей, предлагающих вахтовый формат работы.

  • Установление партнёрств с агентствами по международному трудоустройству.

  • Организация процессов трудоустройства россиян — линейных специалистов с доходом от 100000 р и цифровых кочевников.

  • Совместное развитие и масштабирование проекта.

Требования

  • Опыт в сфере кадрового подбора / аутстаффинга / рекрутинга.

  • Наличие базы работодателей/ заказчиков.

  • Понимание специфики вахтовой и международной занятости.

  • Навыки переговоров и заключения партнёрских соглашений.

  • Инициативность, предпринимательское мышление, готовность развивать проект совместно.

Условия

  • Гибкий формат сотрудничества: партнёрство / агентский договор.

  • Возможность удалённой формата сотрудничества.

  • Совместное продвижение проекта и развитие клиентской сети.

  • Перспектива долгосрочного сотрудничества.

  • Формат и условия, по результату договоренностей с успешным претендентом.

подбор персонала, HR партнёр, международное трудоустройство, вахта, кадровое агентство, digital nomads, рекрутинг, трудоустройство россиян за границей, партнёрство, кадровый консалтинг.