Инженер КИПиА

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: КриоГаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кирово-Чепецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Осуществление тестовых проверок работы измерительного оборудования с целью своевременного обнаружения неисправностей (газоанализаторы, преобразователи давления, расхода и т.д.);
- Мелкий ремонт и подготовка средств измерения к поверке, а так же своевременная калибровка средств измерения, не подлежащих поверке;
- Обслуживание контрольно-измерительных приборов и систем управления технологическим производственным оборудованием;
- Разработка перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению брака и простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию измерительного оборудования;
- Выполнения работ по выбору средств и методов измерений, разработка методики их выполнения.

Требования:

- Высшее техническое образование;
- Опыт работы по данной специальности не менее 3 лет;
- Знание основ электротехники, радиотехники, телемеханики.
- Знание стандартов и других нормативных документов по метрологической аттестации продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, поверке, юстировке и хранению средств измерений;
- Опыт обслуживания современных лабораторных приборов;
- Знание методов выполнения измерений;
- Опыт в разработке перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетности по их выполнению;
- Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и принципов работы средств измерений, технологию их обслуживания и ремонта;
- Уверенное владение ПК;
- Ответственность, дисциплинированность, навык работы с документами.

- Опыт обслуживания АСУ ТП (Allen Bradley, Siemens).

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • режим работы: пн-пт с 8:00 до 17:00
  • место работы: Кировская обл., г. Кирово-Чепецк, Западный проезд, д. 1
  • ДМС после испытательного срока;
  • корпоративные подарки и программы для сотрудников и детей (компенсации санаторно-курортного лечения, детского отдыха, спорта, выплаты ко дню рождения сотрудника и прочее).
  • ежемесячная компенсация расходов на питание.
  • предоставление корпоративной мобильной связи.