Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (офис и производство);
• Формирование профиля должностей;
• Проведение первичных телефонных и личных интервью;
• Оценка компетенций кандидата;
• Организация последующих этапов собеседований с руководителями отделов, сбор обратной связи по итогам собеседований;
• Подготовка предложений о работе финальному кандидату;
• Контроль выхода кандидата на работу;
• Участие и контроль прохождения испытательного срока;
• Коммуникация с заказчиком на всех этапах подбора и адаптации;
• Ведение отчетности по воронке рекрутинга;
• Активное участие в корпоративной жизни компании;
• Формирование внешнего кадрового резерва.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 или с 08-00 до 17-00, в пятницу рабочий день сокращен на час;
• Оформление по ТК РФ.