Менеджер отдела продаж (Инертные материалы / ЖБИ / строительные материалы)

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: Юг
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Ярославское шоссе 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер отдела продаж (Инертные/нерудные материалы, ЖБИ изделия, сопутствующие строительные материалы)

От 80 000 + %

Внимание! Ищем активного менеджера отдела продаж (профиль щебень, ЖБИ изделия, сопутствующие материалы для строительства промышленных объектов)

Хотите управлять продажами, где все работает, но всегда есть место для вашего драйва и идей?

Мы – компания ООО «Юг», один из ключевых поставщиков ПАО «Лукойл». Наш профиль поставки Инертных материалов (щебень), Запорно-регулирующей арматуры для трубопроводов, кабельной продукции, других позиций для крупных промышленных проектов по всей стране.

Процессы выстроены и отлажены. В виду роста компании нам нужен активный менеджер отдела продаж, который сможет вписаться в энергичный коллектив и привнести драйва в текущие процессы.

Обязанности:

Работа с уже налаженным постоянным потоком заявок

Ведение переговоров с крупными производителями-поставщиками

Проведение аналитики конкурентных цен

Выстраивание оптимальных логистических цепей

Контроль сроков поставки продукции и своевременной доставки до заказчика.

Ведение документооборота.

Отвечать за результат и делиться успехом вместе с командой.

Требования:

- Имеет опыт в продажах, комплектации от 1 года (преимуществом будет опыт в продажах инертных материалов)

- Мыслит цифрами и системами, любит порядок и четкие алгоритмы

- Ответственный, инициативный, внимательный, командный

- Ценит честность, надежность и стабильность

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ — стабильность и прозрачность.

• ДМС — забота о вашем здоровье.

• Обучение и развитие — инвестиции в ваш профессиональный рост.

• Высокие ежемесячные премии по результатам работы: высокий % от прибыли без верхнего ограничения.

• Удобное расположение офиса — легко добираться и приятно работать.

• Атмосферу доверия, свободы и амбициозных задач.

• Возможность влиять на стратегию компании и строить отдел под себя.

• Питание в офисе.

• Оплата передвижений (топливная карта «Лукойл»).

• Оплата услуг мобильной связи (рабочий мобильный телефон).

• Участие в масштабных проектах, связанных с промышленностью, строительством и нефтегазовым сектором.