Пресненская набережная 6с2
Обязанности:
-
Проведение переговоров с B2B-заказчиками, выстраивание долгосрочных партнёрских отношений.
-
Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на развитие компании, рост клиентской базы и узнаваемость бренда.
-
Определение наиболее эффективных каналов продвижения услуг и продуктов компании.
-
Анализ и оптимизация существующего брендбука компании — подготовка технических заданий графическому дизайнеру по его обновлению
-
Оптимизация корпоративного сайта: формирование заданий web-дизайнеру и копирайтеру, участие в создании и запуске нового сайта.
-
Разработка, ведение и анализ медиаканалов компании (соцсети, рассылки, digital-реклама).
-
Создание уникального контента: написание постов, статей, новостей, формирование контент-плана.
-
Проведение аналитики рынка архитектуры и строительства, отслеживание трендов и конкурентных стратегий.
-
Оценка эффективности маркетинговых мероприятий, подготовка отчетности и предложений по улучшению.
-
Подготовка презентаций и графических материалов, а также постановка задач дизайнерам для их верстки и визуализации.
Требования:
-
Опыт работы в сфере строительства, архитектуры или недвижимости — от 5 лет;
-
Понимание принципов B2B-маркетинга и развития бизнеса;
-
Владение инструментами аналитики и SEO;
-
Навыки подготовки маркетинговых материалов и презентаций;
-
Креативность, стратегическое мышление, коммуникабельность и умение достойно представлять компанию на рынке.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы с digital-инструментами (Google Analytics, Яндекс Метрика, SMM-платформы);
-
Знание CRM-систем и базовых принципов lead generation;
-
Навыки постановки задач и взаимодействия с дизайнерами, разработчиками, копирайтерами.
Условия:
- Работа в стабильной компании, реализующей проекты в сфере архитектуры и строительства;
- Возможность влиять на стратегию и развитие бренда;
- Совместная работа с профессиональной командой архитекторов и инженеров;
- Комфортный офис и современная техническая база;
- Заработная плата — по результатам собеседования, в зависимости от уровня компетенций и опыта.
