Специалист по планированию ремонтов (направление ТЭЦ)

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: Русская Платина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Русская платина», группа горнодобывающих компаний, приглашает на работу Специалиста по планированию в Черногорскую горнорудную компанию, управляющую компанию нового горно-обогатительного комбината.

Обязанности:

  • Осуществление разработок перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования.
  • Реализовывать процессы управления производственными активами, в части планирования работ ТОиР:
    - актуализировать планы ТОРО;
    - осуществлять календарное планирование;
    - создавать дефекты в 1 С ТОиР;
    - формировать заказы из сообщений ТОРО и планов ТОРО;
    - анализировать наличие технологических карт в заказах и наполнять заказы операциями и компонентами;
    -выполнять балансировку мощностей персонала и мощностей;
    - корректировать заказы ТОРО;
    - анализировать документы от ДМТО;
    - формировать план трафики воздействий на
    ПА на неделю;
  • Взаимодействовать со специалистами планирования РММ, ЦСО при разработке графиков ППР, составлении заявок, нормативно-технической документации, инструкций и другой технической документации.
  • Формирование и анализ отчетности, в том числе в программе 1С: ТОиР.
  • Управление состоянием оборотного фонда (ТЭЦ и МГ).
  • Формирование отчетности.
  • Контроль исполнения бюджета.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в направление ТЭЦ и МГ , планирование ремонтов по направлению от 3- х лет;
  • Знание программ: 1С, Excel, понимание процессов планирования ТОиР.
  • Способность формировать аналитическую отчётность, опытный пользователь Ехсеl.

Условия:

  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Местоположение рудника: г. Норильск;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Вахтовый график работы 60/30
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата;
  • Приобретение билетов за счет компании;
  • Полное обеспечение спец. одеждой;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников , страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.