Digital-Маркетолог (Финтех, B2B)

Интернет-Маркетолог (Финтех - B2B, гибрид)

О нас:
PROVEREN GROUP — команда бухгалтеров и юристов, берём на себя бухгалтерский учёт, налоги, отчётность, проверяем контрагентов и др.
(Ниша - B2B, Юридический консалтинг, Финтех)
Наша цель — создание сильной банковской группы компаний. Офис находится в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Таганская.

Наша цель — уверенный рост:

• Через 1 год: масштабирование до холдинга консалтинговых компаний
• Через 5 лет: формирование банковской группы

Мы ищем в команду сильного маркетолога, который умеет настраивать сквозную аналитику, и не боится работать “руками”.

Почему с нами круто?

• Дружный коллектив: В нашей команде сейчас 30 сотрудников, поддерживающая атмосфера в команде.
• Стабильность: Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
• Перспективы роста: Возможность получать % от прибыли при успешных результатах.
• Гибкий график: На старте 3-5 дней в офисе, далее — гибридный формат (2-3 дня в офисе).

Что нужно будет делать?

• Сквозная аналитика: Настройка и ведение аналитики, оценка эффективности рекламных кампаний.
• Стратегия продвижения: Разработка и реализация маркетинговой стратегии, исследование рынка и конкурентов.
• Работа с рекламой: Настройка и запуск таргетированной и контекстной рекламы, SEO-оптимизация, лидогенерация.
• Контроль исполнителей: Взаимодействие с подрядчиками, управление проектами.

Мы предлагаем:

• Испытательный срок (1 месяц): оклад 150 000 руб.
• Доход на постоянной основе: оклад от 150 000 руб. + KPI (закрытые задачи, % от выручки или бонусная система)
• График: Гибкий формат (на старте 3-5 дней в офисе, далее гибрид), м. Таганская

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт работы в маркетинге от 3 до 6 лет. (Желательно в Финтех, B2B)
• Владеете сквозной аналитикой, инструментами маркетинга и умеете работать с данными.
• Имеете опыт построения стратегий, управления рекламой и контроля подрядчиков.
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете расставлять приоритеты.
• Готовы к работе в гибридном формате и активному взаимодействию с командой.

Как к нам присоединиться?

Откликнитесь на вакансию.

Онлайн-собеседование с HR.

Встреча с генеральным директором.

Оффер и старт работы.