Менеджер по обучению и адаптации персонала

CORE.XP является преемником российского бизнеса CBRE, мирового лидера в консалтинге по коммерческой недвижимости и управлению инвестициями. CBRE работала на рынке России и СНГ более 25 лет, в 2022 году бизнес был выкуплен локальным менеджментом и сохранен в полном объеме и с тех пор является № 1 на российском рынке консалтинга по недвижимости.

Мы компания полного цикла, предоставляем услуги по всем секторам недвижимости и всему спектру задач инвесторов, девелоперов, собственников коммерческой недвижимости и корпораций на всех этапах жизненного цикла проекта - от идеи по наилучшему использованию земельного участка и заканчивая строительством и вводом в эксплуатацию. У нас более 10 основных направлений бизнеса и около 30 различных продуктов на рынке Real Estate.

Сейчас мы решили усилить команду HR и открыли вакансию Менеджера по обучению.

Основная цель - это адаптация новых сотрудников, а также создание и внедрение системы обучения в компании.

Чем нужно будет заниматься:

Поддержание и ведение системы адаптации и онбординга:

-welcome тренинги

-вводные тренинги

-контроль прохождения сотрудниками адаптации;

Организация обучения :

• Определение потребностей в обучении и планирование годового бюджета;
• Работа с обучающей платформой( Ispring)
• Управление графиком тренингов;
• Планирование программ обучения по направлениям;
• Организация обучения у внешних специалистов;
• Ведение отчетов по обучению;
• Оценка эффективности обучения;
• Помощь сотрудникам в планировании своего развития.

Тренинги:

• Разработка и проведение тренингов для младших специалистов;
• Проведение тренингов по развитию личных навыков (тайм-менеджмент, презентации и т.д.);
• Создание учебных материалов для тренингов;
• Оценка уровня знаний и способностей сотрудников;
• Мероприятия после тренингов для закрепления материала

Наставничество:

• Ведение блока наставничества
• Обучение и развитие наставников
• Курирование наставников по возникающим вопросам

Оценка :

-проведение оценки eNPS

-проведение оценки 360`

Мы ищем кандидата, который :

• Умеет выстраивать системы обучения и развития
• Имеет опыт разработки и проведении тренингов, обучающих программ;
• Работал с Ispring;
• Обладает организаторскими способностями и прекрасными коммуникативными навыками.

Почему мы:

• Мы- лидеры рынка. Наша компания имеет сильный бренд, мы стабильны, но при этом гибки. Мы растем и сотрудники растут вместе с нами;
• У нас полностью белая з/п, оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Хороший пакет ДМС;
• Гибридный график после испытательного срока;
• В компании приятная атмосфера и позитивная корп.культура а в HR - лучшая команда :)
• Помимо оклада есть годовой бонус и другие системы премирования;
• У нас стильный офис в премиальной башне ОКО с вдохновляющими видами и комфортными зонами отдыха для сотрудников.