Привет!
На связи Маша, TeamLead команды LETO.
Мы IT рекрутинговое агентство, которое помогает находить IT таланты по всему миру. Нашими Клиентами являются как начинающие Tech Start-ups, так и уже устоявшиеся в своем сегменте крупные компании. Наши клиенты находятся в США, Европе, ОАЭ и Австралии, а география наших поисков охватывает весь мир — регионы EMEA, APAC и LATAM.
Мы активно растем и поэтому ищем в команду Junior IT Рекрутера.
Приоритетно мы рассматриваем кандидатов от 3 месяцев в IT рекрутменте. Но если у тебя нет опыта в IT рекрутменте, но успешно пройден курс по IT рекрутменту - то будем также рады познакомиться
Чем предстоит заниматься:
-
Искать и проводить первичный скрининг CV кандидатов (для поиска мы используем LinkedIn Premium, Matchy, внутреннюю ATS, закрытые телеграмм сообщества etc.)
-
Проводить HR интервью в тандеме с тимлидом и самостоятельно
-
Писать сопроводительные письма по результатам интервью (у нас есть внутренние шаблон для написания сопроводительных писем, которые мы разрабатывали вместе с техническими экспертами)
-
Координировать кандидатов на всех этапах общения с компанией
-
Подготавливать аналитику по специализациям
-
И многим другим интересным, о чем будем рады рассказать на интервью!
Что ожидаем:
-
Желание и стремление развиваться в рекрутменте, обучение и наставничество с нас!
-
Умение работать на высоких темпах в режиме многозадачности
-
Высокий уровень самостоятельности и тайм-менеджмента
-
Умение работать на результат
-
Английский на уровне B2 (Upper-intermediate) - так как у нас довольно много зарубежных поисков.
Что предлагаем:
-
Удаленный формат работы из любого уголка мира. Мы начинаем с 9-10:30 и заканчиваем в 18-20 по МСК
-
Оклад + проценты от закрытия вакансий
-
Персональные наставники в лице Recruitment Lead и Head of Recruitment, которые направляют и помогают в сложных кейсах
-
Персональный план развития в IT рекрутменте
-
Вакансии в локальных и международных компаниях, где будет возможность развивать свой уровень английского
-
Возможность подключаться к различным HR-проектам, например проводить зарплатные исследования
-
Зрелую эмпатичную профессиональную команду коллег, которые и с вакансией проконсультируют, и с нами можно обсудить как прошли выходные! А еще мы любим наших сотрудников и не забываем дарить подарки на дни рождения
-
Мы постоянно проводим обучающие воркшопы внутри, приглашаем Технических экспертов из Ozon, Яндекс и других IT компаний. В этом году у нас проходили консультации от специалистов из HFT, GameDev и AI индустрий.
Если это про вас, ждем отклик на вакансию!
При отклике напиши, пожалуйста, небольшое сопроводительное письмо о себе и поделись в нем 2-3 Youtube каналами, которые помогают тебе развиваться в рекрутменте, улучшать насмотренность в бизнесе и находить инсайты
