Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 24.10.2025
Работодатель: Мастер плюс
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Бизнес-парк Румянцево
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NORDBERG — это бренд, который с 1998 года уверенно занимает лидирующие позиции на рынке автосервисного оборудования в России и странах СНГ. Мы предлагаем решения «под ключ» и строим долгосрочные отношения с клиентами, основываясь на надежности, профессионализме и высоком уровне сервиса. Сейчас мы ищем в свою команду контент-менеджера(в офис, на полный рабочий день). Все отклики рассматриваются.

Внимание! Есть тестовое задание!

Обязанности:

  • Сбор и формирование информации о товаре, выявление преимуществ (УТП).

  • Ведение и регулярное обновление карточек товаров (тексты, фото, графический контент).
  • Коммуникация с отделами внутри компании (Отдел продаж, отдел закупок).

  • Обновление цен и характеристик, организация импорта/экспорта данных 1С ↔ WEB.
  • Аналитика и мониторинг конкурентов.

  • Работа над улучшением структуры карточек товаров и страниц сайта.
  • Планирование публикаций и ведение контент-календаря.
  • Формирование ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, фотографов, координирование их работы и контроль результатов.

Требования:

Обязательные:

  • Опыт работы с 1С, Битрикс.

  • Грамотный письменный язык, умение писать и редактировать тексты.
  • Навыки систематизации данных и работы с большим объемом информации.
  • Навыки коммуникации.
  • Аккуратность, внимательность, усидчивость, работа на результат.

Будет плюсом:

  • Владение Photoshop, Figma, Tilda.
  • Работа с сервисами рассылок, Unisender или аналоги.
  • Опыт внедрения улучшений для SEO и продаж.

  • Навыки внедрения ИИ в процессы создания контента.
  • Опыт ведения переговоров.
  • Базовые знания HTML/CSS и понимание принципов SEO.
  • Опыт работы с сайтами или маркетплейсами (E-commerce).

Условия:

  • Работу в стабильной, развивающейся компании с возможностью профессионального роста.
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис).
  • Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.
  • Оклад + ежеквартальный KPI-бонус после испытательного срока.
  • Оборудованное рабочее место.
  • Скидки для сотрудников на товары и услуги компании.